en lisant l' article du monde consacré au flop de l' epargne salariale
cf
L'épargne salariale promet de rester marginale Annoncée
comme révolutionnaire, la nouvelle loi pour le développement de la
participation et de l'actionnariat salarié, publiée le 30 décembre
2006, risque surtout de susciter des déceptions.
je pense qu' il faut developper les arguments suivants qui visent
directement l' idéologie que les néocons veulent nous imposer avec le
"travailler plus pour gagner plus". Ou le "play hard, work hard" du
film Violence des echanges en milieu tempéré
Associer les salariés aux resultats de l' entreprise est une
supercherie tant que le salarié restera dans un lien de
subordination.
L' exemple tout frais d' Airbus en est un e bonne illustration, les salariés paient les erreurs des dirigeants.
En ce qui concerne l' A380, les cableurs savaient que ça ne marcherait
pas, ils ont fait remonté l' info, mais la psychorigidité de celles et
ceux qui detiennent le pouvoir de décision a empêché que l' erreur soit
reconnue, d' où le retard, d' où la dévaluation de la valeur de l'
action, etc....
La seule solution reste la SCOP et la SCIC où un collège de salariés
avec droit de vote sur les décisions de l' entreprise existe ainsi
que toutes les formes de mutualisation des risques et
cooperatives.
L' histoire de l' humanité est l' histoire du rassemblement afin de se protéger mutuellement des dangers de la vie.
Les néocons sont historiquement à coté de la plaque et par leur égoïsme
et leur hypnose veulent nous faire croire que le "rêve américain" du
jeune, parti de rien realisant un empire par son travail, est toujours
possible......en écrasant les autres qui lui servent de marchepied dans
une bonne "struggle for life" où le darwinisme est détourné .
Au moment où des solutions de décroissance véritable sont possibles,
moteurs à eau, energies renouvelables, etc...il est temps de se
documenter, internet etant une gigantesque bibliothèque, on peut
commencer par Grain vert de notre ami sousmarinvert....
http://www.grainvert.com/Enfin, n' importe quel prof vous le dira, dans la transmission de
connaissances, les erreurs sont sources d' enseignement à condition de
rester humble .....
"Une erreur peut être exacte, suivant que celui qui l' a commise, s' est trompé ou non" P Dac
Ensuite il y a le pb du concept de "l' entreprise", mais ça suffira pour aujourd'hui.
Frater citoyen
Sam Telam
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Dim 4 Mar 2007 - 13:57